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西部決策網(wǎng)訊 1月13日至14日，江蘇省通州灣示范區(qū)社會管理保障局一行，應邀赴留壩縣開展專項調研與對接洽談，圍繞春節(jié)期間專場招聘會籌備、常態(tài)化用工保障及技能培訓協(xié)同等內容進行了深入交流，就深化兩地勞務協(xié)作，有效破解兩地企業(yè)常態(tài)化用工需求矛盾把脈定向、牽線搭橋。

座談會上，留壩縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心詳細介紹了留壩縣勞動力資源現(xiàn)狀調研情況，涵蓋勞動力規(guī)模、年齡結構、技能水平、就業(yè)意愿及流動趨勢等方面，系統(tǒng)分析了人力資源優(yōu)勢與輸出潛力，并就2026年依托蘇陜協(xié)作機制進一步推動勞務輸出提質增效提出了工作計劃。

通州灣示范區(qū)調研組結合當?shù)仄髽I(yè)用工需求，重點介紹了2026年春節(jié)期間及長期的崗位需求特征，表示此次來訪旨在落實兩地勞務協(xié)作安排，共同籌備“2026年春節(jié)期間專場招聘會”，并建立企業(yè)常態(tài)化用工保障對接機制。強調勞務協(xié)作的關鍵在于信息對稱與精準匹配，建議雙方進一步健全勞動力信息動態(tài)共享機制，常態(tài)化開展需求調研與匹配分析，推動勞務合作從規(guī)模輸送向精準對接、穩(wěn)定就業(yè)轉變。

在強化技能培訓協(xié)作方面，雙方一致認為應建立“調研—培訓—輸出—提升”的全鏈條協(xié)作機制。通州灣示范區(qū)建議，可圍繞當?shù)仉娚獭⑽锪?、智能制造等急需工種，為留壩縣有意愿外出務工人員開展“訂單式”崗前技能培訓；同時表示，將在勞務人員入職后提供持續(xù)的在崗技能提升支持，助力實現(xiàn)從“務工”到“技工”的轉變。留壩縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心對此積極響應，表示將依托本地培訓資源，結合通州灣企業(yè)崗位技能要求，協(xié)同開展更具針對性的職業(yè)技能培訓項目。

此次調研座談標志著兩地勞務協(xié)作進入更務實、更系統(tǒng)的新階段。雙方一致同意，將以春節(jié)期間招聘活動為契機，持續(xù)深化勞動力信息互通、招聘組織協(xié)同與培訓資源對接，共同構建“招聘+培訓+服務”一體化勞務協(xié)作模式，推動蘇陜勞務協(xié)作實現(xiàn)高質量發(fā)展與長期共贏。（供稿：李小穎）