陜北礦業(yè)公司對公司2020年度目標責任進行考核
2021-04-22 16:37:53
來源：西部決策網
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西部決策網訊 近日，陜北礦業(yè)公司黨委副書記林寶忠、副總經理吳文良一行對公司2020年度目標責任完成情況進行考核。檸條塔礦業(yè)公司領導班子成員、機關各部門、各中心負責人和部分職工代表參加了會議。
會上，林寶忠就做好考核工作提出三方面意見：一是通過考核總結成績經驗，查找存在的問題和不足。特別是在安全基礎管理、安全生產標準化、智能化礦井建設等方面，要敢于堅持問題導向，做好總結，看到不足，發(fā)現問題，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。二是聚焦新任務努力追趕超越，全面完成2021年度各項目標任務。要主動作為，抓好落實，進一步明確年度目標任務，分解落實責任，細化考核標準，加大考核力度，通過目標責任考核推動各項工作落實落地。三是樹立正確導向創(chuàng)新考核機制，充分激發(fā)企業(yè)經營潛力和活力。主要領導及班子成員要進一步提高思想認識，加強各項工作的組織領導，完善工作機制，明確工作任務，通過目標任務層層分解，確保企業(yè)高質量完成2021年度各項目標任務。
公司黨委書記、董事長閆敬旺代表公司領導班子，就2020年主要指標、重點工作完成情況，存在的問題及2021年總體工作思路進行了述職匯報。2020年，公司在落實常態(tài)化疫情防控措施的前提下，認真貫徹新發(fā)展理念，始終緊扣高質量發(fā)展主線，深化對標對表，推進管理創(chuàng)新，各項工作取得了新突破，跨上了新臺階，繼續(xù)保持了行業(yè)領先水平。2021年，按照陜煤集團和陜北礦業(yè)公司工作部署，公司將以“十四五”規(guī)劃為藍圖，全面實施“1168”發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移落實高質量發(fā)展各項工作舉措，譜寫檸條塔礦業(yè)公司新時代追趕超越新篇章。
隨后，閆敬旺從整體情況、主要做法、存在的問題和不足、改進的思路和措施等四個方面對公司2020年度選人用人工作情況進行了匯報。2020年，公司黨委堅持黨管干部原則，強化管理人員隊伍建設，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，強化“三項機制”考核結果應用，認真抓好巡視巡察中選人用人方面的問題整改工作。下一步，將不斷深化干部人事制度改革，不斷加大年輕干部選拔任用力度，加大青年技術人才的引進和培養(yǎng)，更好地推進企業(yè)高質量發(fā)展。
會上，考核組對公司領導班子及班子成員進行2020年度目標責任考核，并民主推薦了后備干部。
會后，考核組成員通過查看基礎資料和交流詢問的方式，對公司2020年度各項重點工作進行了檢查考核。（何明）
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